管理職インタビュー

自分のペースで育って欲しい

じっくり製造技術を身につけてもらうのが先
当社の育成方針は、製造を5年から7年間経験した上で営業に出ることになっています。
営業中心の会社のように、入社即外交のような拙速なことはしません。じっくり会社に馴染んでいただき、機械製造の初歩をマスターするためには、この時間は決して長いものではないと私たちは考えています。

その人にあったペースでの育成がモットーです。
比較的少人数で研修期間を過ごしていただきますので、「もっと早く営業に出たい!」「入社すぐに結果を出したい!」というような方には不向きかもしれません。私どもは創業以来、営業においても製造技術の習得は最優先と考えています。
時代が変わっても、お客様のニーズを的確に捉え、信用を得て当社の業績を向上させるためには、このやり方が一番近道であると我々は考えます。会社の考えを押し付けるのではなく、一人一人のびのび育っていただけたらと思います。

気配りとチャレンジ精神

営業で最も大切なものは人間性
営業において、最も大切なものは何かと聞かれれば私は迷わず「人間性」と答えます。あいまいかもしれませんが、これは営業においてとても大切なことだと感じています。
人間性とは、誠意を持った礼儀正しさや気配りなどに現れるその人の個性です。これは、誰にも真似できるものではなく、その方固有のものです。ですから、人間性に優劣はありません。その方らしいということが一番大切だと私は考えます。ただ、その方らしさとは自分ではなかなか気づけないものです。
私はそんな皆さんの「その方らしさ」を見つけて引き出す育成を心がけています。
そういう個性が引き出されてくるとその人は仕事も人間関係も楽しくなり、業績や知識が大きく伸びます。
上根精機は、5年〜7年の製造現場での研修の中で、機械の知識だけでなく、そのような人間性を培うことも育成の大切な役割だと考えています。

学生の皆さんへのメッセージ

腰を据えてじっくり仕事がしたい人に向いている!
人によっては、営業での採用なのに5年から7年もの製造部門で研修することに疑問を抱く方もみえると思います。しかし、お客様に本当に役に立つ営業とは、自社の機械について知り尽くしている人だと我々は考えています。
我々は育成期間の短縮などの妥協はしません。そのため、早く結果を出したいと考える方には少し物足りないかもしれません。反面、じっくり腰を据えて一つのことを突き詰めて考えてくださる方が当社には向いていると思います。

機械も、人も、好きでなければできない仕事
当社は機械製造がメインの会社ですので、志望していただく方の条件としましては、「ものづくりに関心がる」「機械が好き」な方に志望していただきたいと思います。決して派手な職場ではありません。ですが、じっくり、長く付き合えるメリットがあります。是非とも皆様のエントリーを心よりお待ちしています。
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